Компания запустила масштабную программу обучения на рабочем месте под названием «Бизнес-лекции для обмена опытом, производственная практика для развития способностей».
2025-12-01
20 ноября профсоюз компании совместно с техническим отделом, отделом техники безопасности, цехом механообработки и кузнечно-плавильным цехом провел масштабную программу обучения на рабочем месте под названием «Бизнес-лекции для обмена опытом, производственная практика для развития способностей». В ней приняли участие выдающиеся сотрудники этих отделов, которые совершенствовали свои навыки и навыки на практике. Эта инициатива способствовала дальнейшему развитию талантов, всестороннему повышению профессиональной компетентности и общих возможностей сотрудников, а также развитию «семи ключевых способностей».
Сообщается, что эта программа была инициирована и координирована профсоюзом компании. Руководители отделов широко освещали и мобилизовали ресурсы, тщательно организовывали и проводили мероприятие, а также создавали площадку для обмена опытом. Мероприятие было сосредоточено на основных требованиях «решения болевых точек бизнеса и трансформации практического опыта», начиная с таких ключевых областей, как контроль затрат, технологии переработки, управление безопасностью и урегулирование отходов. Участники создавали собственные темы и учебные материалы. В рамках учебной программы были представлены практические стратегии по таким темам, как координация расчетов, субподрядные измерения и контроль затрат. Также особое внимание уделялось оптимизации строительных технологий и ключевым аспектам контроля качества, а также обмену практическим опытом. Специализированное обучение проводилось по сценариям, связанным с работой на высоте и строительством на высоте, с использованием учебных материалов, которые были как целенаправленными, так и практичными.
Это масштабное мероприятие по развитию навыков стало не только конкретным примером роли профсоюза как связующего звена в решении основных задач компании, но и предоставило сотрудникам важную возможность отточить свои профессиональные навыки и обменяться идеями для роста. Мероприятие эффективно стимулировало энтузиазм сотрудников к обобщению опыта и углублению в свою работу, способствовало обмену опытом и придало мощный импульс качественному развитию компании. В дальнейшем профсоюз компании продолжит создавать платформу для повышения квалификации, содействовать нормализации и долгосрочной эффективности обучения навыкам, а также помогать формировать высококлассную команду талантливых сотрудников с отличными профессиональными навыками и сильной трудовой этикой.
