В августе Жуйе Новая Энергия запустила специальный тренинг по системе управления семинарами “применение полученных знаний и укрепление своих навыков”.
2025-09-23
Чтобы адаптироваться к тенденции развития интеллектуального производства, повысить профессиональные навыки сотрудников и решить проблемы хаотичного управления системой цеха в процессе обработки с ЧПУ, компания ООО Шаньдун Жуйе Новая Энергия Оборудование недавно организовала специальный тренинг по системе управления цехом на тему “Применение полученных знаний, прекрасных навыков и сильных способностей”.
На специальном тренинге используется“режим обучения ”теория + кейс + практическое обучение"”, который тщательно преподается высшими руководителями компании с использованием типичных кейсов в качестве отправной точки и систематическим объяснением различных проблем в управлении цехом и другого контента.В ходе учебного курса большинство сотрудников тщательно изучали теоретические знания, активно взаимодействовали, а после занятия объединились с реальным производством для оптимизации существующих проблем.Во время перерыва в обучении они проводили групповые обсуждения по частям, сравнивали случаи из практики в классе, неоднократно задавали вопросы и подводили итоги, детально моделировали сценарии обработки и постоянно совершенствовали свои деловые возможности, смиренно обращаясь за советом, создавая благоприятную атмосферу обучения.
В настоящее время сотрудники применили полученные знания к реальному производству. Благодаря оптимизации модели управления некоторые производственные бригады повысили эффективность обработки ключевых продуктов на 15%, что значительно сократило трату ресурсов.
От класса к мастерской, от теории к практике сотрудники компании применяли практические действия, чтобы интерпретировать“дух ремесленников “бесконечного обучения и совершенства””.Семинар-тренинг предоставил ценную платформу для улучшения личных деловых способностей, операционных навыков и управленческих знаний, а также оказал надежную поддержку Жуйе Новая Энергияв создании команды высококвалифицированных специалистов и постоянном повышении ее основной конкурентоспособности.
